La Secretaría de Economía, en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la CEPAL, ONU Mujeres y el sector privado, convocó el 14 de agosto de 2025 un taller -en el marco de la XVI Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe- para diseñar una agenda empresarial de cuidados que facilite la incorporación de mujeres al mercado laboral y promueva el crecimiento sostenible; la SE anunció además que buscará regulación progresiva en parques industriales y la coordinación para abrir 1,000 Centros de Desarrollo y Cuidado Infantil (CECIs) con el IMSS.
El encuentro se realizó en el contexto de la XVI Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe y tras la Opinión Consultiva 31/2025 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, que reconoció por primera vez un derecho humano autónomo al cuidado. Estos hitos, según la SE, refuerzan la necesidad de coordinar gobiernos, organismos internacionales y sector privado para avanzar hacia una política de cuidados efectiva.
Detalles de la estrategia presentada de políticas de cuidados en empresas y parques industriales
Carina Arvizu Machado, directora general de Innovación de Trámites de la SE, presentó la Estrategia de Género para la Política de Desarrollo Productivo de México, cuyo foco es incorporar a más mujeres en sectores productivos formales mediante acciones regulatorias, proyectos piloto en parques industriales, alianzas con empresas y capacitación. Ana Gabriela González González, directora general de Operación de la SE, subrayó la alineación de la estrategia con el compromiso presidencial de abrir 1,000 CECIs en coordinación con el IMSS.
Participación del sector privado y organismos internacionales
El taller reunió a líderes empresariales de sectores estratégicos, como Maite Ramos (Alstom México), Javier Treviño (Walmart México y Centroamérica), Amet Novillo (Equinix), Blanca del Valle (Grupo Kaluz), Ana María Segura (Grupo Financiero Multiva) y Tania Pérez Satre (Grupo Bimbo), entre otros. Empresas participantes incluyeron Amazon, Mercado Libre, Bayer, Iberdrola, Danone, Flex, Coppel y Mastercard. También asistieron ONU Mujeres, UNICEF, la OIT y la CEPAL, y Analía Avella (BID) presentó la Guía para Promover la Igualdad de Género en las Empresas.
Impacto económico y argumentos técnicos
El comunicado cita al BID al señalar que cerrar las brechas ocupacionales de género podría generar un aumento del PIB de entre 4% y 15% en los países del Cono Sur. La SE defendió que una agenda empresarial de cuidados no solo es justicia social, sino una estrategia de competitividad y productividad que fortalece al sector privado y contribuye al desarrollo sostenible.
Mesas de diálogo y resultados esperados Se realizaron mesas interinstitucionales para recabar percepciones del sector productivo sobre factores que facilitan o dificultan la implementación de servicios de cuidado y conciliación, y para formular recomendaciones que hagan efectiva una futura norma empresarial en materia de cuidados. El diálogo incluyó propuestas prácticas orientadas a generar impacto real en la vida de las mujeres y cerrar brechas de género.
Próximos pasos
La SE anunció que buscará regulación progresiva en parques industriales junto con la realización de proyectos piloto y la colaboración sostenida del sector empresarial. La coordinación con el IMSS para abrir 1,000 CECIs quedó señalada como meta central para facilitar la conciliación laboral y familiar.
